• Home
  • 2P – Meet
  • 2P – Season
  • 2P – Leap
  • 2P – Lab
  • Doorbraakrapport
  • Over ons
  • 2P – Team
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • 2P – Meet
  • 2P – Season
  • 2P – Leap
  • 2P – Lab
  • Doorbraakrapport
  • Over ons
  • 2P – Team
  • Blog
  • Contact
  • Nederlands
    • Engels
  • Nederlands
    • Engels

test

2P Leap

Doorbraaktrajecten
Op maat

Tweeperenboom ontwerpt doorbraaktrajecten en begeleidt organisaties en bedrijven doorheen complexe vraagstukken.

Wanneer een organisatie of bedrijf geconfronteerd wordt met een snel veranderende context, wanneer ze haar tanden stukbijt op een complex vraagstuk dat niet op te lossen valt door één enkele expert of door het volgen van een ingewikkeld stappenplan, wanneer ze patineert en er niet meer uitgeraakt met de gekende change management technieken, dan dringt zich een doorbraaktraject op.

maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek

Waar staat je organisatie?

 Niet elke organisatie heeft dezelfde vraag.
Daarom kan je op verschillende manieren met ons samenwerken.

Waar staat jouw organisatie?

 

"We zitten helemaal vast."

doorbraakkompas

Het Doorbraakkompas helpt je om in een halve dag belangrijkste uitdaging in kaart te brengen en stippelt de weg uit naar een doorbraak.

Ontdek meer
"We lopen vast op 1 thema."

interventies

Onze 4 Doorbraakinterventies helpen je om een concreet vraagstuk aan te pakken via een interactieve werksessie van een halve dag.

Ontdek meer
"We staan voor een grote verandering."

doorbraaktraject

Een integraal Doorbraaktraject helpt je om via een geïntegreerde aanpak een duurzame doorbraak te realiseren, over strategie, organisatie en cultuur heen.

Ontdek meer

Het doorbraakkompas

Wanneer alles complex voelt, lijken oplossingen veraf. Wij helpen je om het pad naar een doorbraak helder te zien.

In een halve dag brengen we jullie uitdaging haarscherp in beeld,
zodat duidelijk wordt waar de grootste hefboom voor verandering ligt.

Ideaal wanneer

  • Je organisatie is stilgevallen en er al vanalles is geprobeerd, maar zonder resultaat.
  • De mensen en de organisatie (verander)moe zijn.
  • De complexiteit die je omringt, te groot geworden is.
  • Iedereen een andere analyse heeft.
  • Je eerst helderheid wil vooraleer je grote beslissingen neemt.

 

Wat we doen

  • Een online intakegesprek van 1,5 uur om elkaar en de context te leren kennen
  • Een halve dag workshop met een kernteam van min 2 en max 8 personen uit jullie organisatie om de uitdaging in kaart te brengen via interactieve en visuele werkvormen (bv stakeholder & system mapping). We onderzoeken patronen, maken verbanden zichtbaar en helpen jullie benoemen wat vandaag nog onder de oppervlakte blijft.
  • We bezorgen jullie nadien een visuele onepager die de inzichten van de workshop helder samenvat.

 

Kostprijs

1450€ (excl BTW)

 

Boek het doorbraakkompas

interventies

Als je de tanden stukbijt op één concrete uitdaging, kunnen onze doorbraakinterventies je organisatie snel weer vanuit stilstand in beweging brengen.

Ideaal wanneer

  • je vastloopt op 1 duidelijke thema 
  • de energie in je organisatie niet meer stroomt
  • je een duwtje in de rug nodig hebt
  • je baat hebt bij een ervaren externe blik

 

Wat we doen

  • Een online intakegesprek van 1,5 uur om elkaar en de context te leren kennen
  • Een interactieve halve dag workshop met een kernteam van min 2 en max 8 personen uit jullie organisatie, waarbij we samen concrete stappen zetten
  • We bezorgen jullie nadien een visuele onepager die de inzichten van de workshop helder samenvat, en je concrete aanbevelingen geeft om er verder mee aan de slag te gaan.

 

Kostprijs

2750€ (excl BTW)

 

Boek een doorbraakinterventie

Welke interventie heeft je organisatie nù nodig?

Toekomstverkenning

Wanneer je vooral bezig bent met vandaag, en het pad naar morgen niet meer helder ziet.

We ontwikkelen samen verschillende toekomstscenario’s en onderzoeken welke strategische keuzes daaruit voortvloeien.

Ideaal wanneer
  • de waan van de dag overheerst
  • er weinig ruimte is voor langetermijndenken
  • jullie opnieuw ambitie en richting willen creëren
Je gaat naar huis met
  • uitgewerkte toekomstscenario’s
  • strategische inzichten
  • een visuele samenvatting
 
Boek deze doorbraakinterventie

Teamspiegel

Wanneer mensen elkaar uit het oog verliezen, helpt het om samen rond de tafel te gaan.

We maken zichtbaar wat de samenwerking versterkt én belemmert, zodat wederzijds begrip groeit en jullie opnieuw samen vooruit kunnen.

Ideaal wanneer
  • samenwerking stroef loopt
  • spanningen onder de oppervlakte blijven
  • vertrouwen en verbinding onder druk staan
Je gaat naar huis met
  • inzicht in de teamdynamiek
  • gedeelde afspraken
  • een visuele samenvatting
 
Boek deze doorbraakinterventie

Experimentenlab

Wanneer plannen blijven liggen, helpt het om klein te beginnen

We vertalen jullie strategie naar een beperkt aantal concrete experimenten waarmee je onmiddellijk aan de slag kan.

Ideaal wanneer
  • de strategie moeilijk in uitvoering komt
  • beslissingen blijven aanslepen
  • jullie opnieuw beweging willen creëren
Je gaat naar huis met
  • een backlog van experimenten
  • duidelijke prioriteiten & eigenaars
  • praktische aanbevelingen
 
Boek deze doorbraakinterventie

Intervisie

Wanneer antwoorden steeds buiten de organisatie gezocht worden, is het tijd om de kennis binnenin opnieuw zichtbaar te maken.

We begeleiden een intervisie waarin collega’s elkaar helpen vooruit denken én leren hoe ze die aanpak zelf kunnen blijven gebruiken.

Ideaal wanneer
  • kennis onvoldoende gedeeld wordt
  • teams meer van elkaar kunnen leren
  • jullie willen groeien naar een lerende organisatie
Je gaat naar huis met
  • een praktische intervisiemethodiek
  • individuele inzichten
  • een visuele samenvatting
 
Boek deze doorbraakinterventie

Doorbraak trajecten

Voor grotere uitdagingen bouwen we een integraal traject op maat, perfect afgestemd op jullie context, ambitie en tempo.

Elk traject stellen we samen uit dezelfde bouwstenen. Afhankelijk van jullie nood combineren we interventies rond strategie, organisatie en cultuur. 

Strategie

Doordachte keuzes maken in een complexe wereld.

  • Toekomstverkenning
  • Stakeholder- en systeemanalyse
  • Strategievorming
  • Portfolio- en innovatiekeuzes
  • Impactanalyse en evaluatie (Theory of Change)

Organisatie

Een organisatiestructuur bouwen die werkt voor jouw strategie.

  • Organisatieanalyse en -doorlichting
  • Governance blueprint
  • Van strategie naar actie
  • Experimenteren
  • Leiderschapsontwikkeling

Cultuur

Mensen samen het verschil laten maken.

  • Participatie en cocreatie
  • Teamontwikkeling
  • Teamdynamiek en samenwerking
  • Conflictbemiddeling
  • Verandercommunicatie
  • Visie laten landen
  • Lerende organisaties

We hielpen onze klanten al met deze uitdagingen:

  • organisatietransformaties
  • fusies en integraties
  • meerjarige veranderprogramma’s
  • strategische heroriëntering
  • ontwikkeling naar een lerende organisatie
  • …
 
 
Herkenbaar?

Boek een kennismakingsgesprek

Wat is een doorbraaktraject?

In een doorbraaktraject werken we toe naar:

  • een robuuste en gedragen visie op hoe je de gewenste fundamentele verandering kan waarmaken
  • concrete acties en experimenten waarbij je die verandering al in de praktijk hebt gebracht
  • een slagkrachtige organisatie die wendbaar kan inspelen op toekomstige uitdagingen
  • een sterk en duurzaam samenwerkingsverband van partners met wie je samen je doelstellingen kan bereiken

Om dit samen met jou te bereiken, hebben we de juiste processkills en expertise in huis.

  • we denken conceptueel en systemisch maar zijn ook ondernemende doeners
  • we smeden coalities en bouwen bruggen, zowel intern als extern
  • we zoeken naar opportuniteiten en ankerpunten voor verbinding
  • we creëren een werkcontext en een veilige ruimte om te reflecteren, te experimenteren en te leren

"Doorbraaktrajecten gaan verder dan louter change management. Het is het betreden van ongekend terrein."

Plan een kennismakingsgesprek

hoe we werken

Geen twee verandertrajecten verlopen hetzelfde. Daarom werken we niet met een vast stappenplan, maar met een flexibel doorbraakmodel dat meebeweegt met de realiteit van jullie organisatie.

Doorheen zes fasen – van patineren tot wortelen – helpen we organisaties om complexe uitdagingen te begrijpen, richting te kiezen, in beweging te komen en verandering duurzaam te verankeren.

Onderweg versterken we telkens vier vermogens die elke organisatie nodig heeft om ook toekomstige uitdagingen aan te pakken: verbeelden, verbinden, doen en leren.

Begeleiding strategisch management voor overheidsinstanties

Begeleiding strategisch management voor overheidsinstanties

Lees meer

Leerecosystemen

Lokale en regionale leer- en leefomgevingen

Leerecosystemen

Lees meer

Inburgering (Europa WSE)

Uitbouw 4de pijler inburgeringstraject Vlaanderen

Inburgering (Europa WSE)

Tweeperenboom ondersteunt Europa WSE in een strategisch AMIF-programma rond de uitbouw van de 4e pijler in het inburgeringstraject in Vlaanderen.
Die 4e pijler biedt aan nieuwkomers in Vlaanderen de kans om een sociaal netwerk uit te bouwen en te participeren aan de samenleving.
Tweeperenboom ondersteunt de overkoepelende overlegorganen rond de verduurzaming van het ondersteuningskader regionale netwerken en faciliteert een lerend netwerk van 36 netwerkmedewerkers en 18 promotoren richting zelforganisatie en zelfontwikkeling.
Tweeperenboom CV maakt dit mogelijk dankzij financiële steun van de Europese Unie.
Lees meer

Transitie 'Leven, leren en werken 2050'

Transitie-experimenten rond het leven, leren & werken van de toekomst

Transitie 'Leven, leren en werken 2050'

De wereld van leren en werken verandert snel onder de invloed van technologische ontwikkelingen, vergrijzing, individualisering, globalisering, klimaatverandering, … Negen transitie-experimenten gingen aan de slag met  radicaal nieuwe ideeën rond leven, leren en werken.

Lees meer

Leuven 2030

Krachtenbundeling richting klimaatneutrale stad

Leuven 2030

Meer dan 600 vooruitstrevende en vastberaden burgers, organisaties en bedrijven werken acties uit voor een versnelde klimaattransitie. De netwerkorganisatie speelt in Vlaanderen en Europa een voortrekkersrol om project op te zetten voor en samen met iedereen in de stad, uit alle hoeken van de samenleving.

Lees meer

Lazarus

Een nuchtere kijk op drinken

Lazarus

Lazarus is een samenwerking tussen diverse Leuvense partners die zich engageren om samen het schadelijk alcoholgebruik in Leuven te reduceren. De urgentie en bereidheid om dit probleem aan te pakken is groot. Het partnerschap kijkt voorbij de quick wins en bespreekt en implementeert ingrijpende veranderingen in de stad, het beleid en de bedrijfswerking

Lees meer

Het Kolenspoor

EEN RUGGENGRAAT VOOR GEBIEDSONTWIKKELING

Het Kolenspoor

Het Kolenspoor is een oud mijnspoor dat van Beringen tot Maasmechelen 7 gemeentes kruist. Precies 25 jaar na de sluiting van de laatste mijn was er nood aan een nieuwe boost op sociaal, economisch en toeristisch vlak, over de gemeentegrenzen heen. Tweeperenboom zocht vanuit verschillende agenda’s naar het gedeelde verhaal en definieerde concrete, innovatieve hefbomen voor dit gebied.

Lees meer

Oxfam Wereldwinkels

Fairtrade in Transitie

Oxfam Wereldwinkels

Oxfam Wereldwinkels zat in zwaar weer begin 2017: het directieteam was meer dan gehalveerd, de organisatie tekende een groot verlies op, de verkoop ging jaar na jaar achteruit en er waren interne discussies die steeds opnieuw de kop opstaken. Hoe konden ze hun missie ook in de toekomst blijven realiseren? Tweeperenboom vertrok vanuit een generatief vraagstuk en ontwierp samen met Oxfam een gedragen strategie voor de toekomst.

Lees meer

De Wissel

Strategie-oefening op basis van toekomstscenario's

De Wissel

De wissel vzw begeleidt kwetsbare jongeren en jonge gezinnen. Vanuit de overtuiging dat een herbergzame, ‘goede’ samenleving echt kan bijdragen tot het welzijn van iedereen is het team van De Wissel samen met Tweeperenboom een fundamentele strategie-oefening gestart.

Lees meer

De Overmolen / You BElong project

Betere arbeidskansen voor mensen met Afrikaanse roots

De Overmolen / You BElong project

De Overmolen werkt een innovatieve aanpak uit rond ‘community hiring’ om mensen met Afrikaanse roots in Vlaanderen en Brussel meer en betere kansen op werk te bieden. Tweeperenboom begeleidt De Overmolen bij de impactevaluatie van dit You BElong project.

Lees meer

RVO Society

Organisatie en strategieontwikkeling

RVO Society

Na een periode van groei en de aanstelling van een nieuwe directeur, had RVO Society nood aan een nieuwe strategie. Tweeperenboom tekende met het directieteam een strategie uit die richting geeft aan toekomstige projecten, aan het voeren van een duidelijkere communicatie en aan een herwerkte organisatiestructuur.

Lees meer

LOKALE HELDEN

IMPACTMETING

LOKALE HELDEN

Lokale Helden is een jaarlijks event dat lokale artiesten op een podium zet in zo’n 200 gemeenten in Vlaanderen en Brussel. Tweeperenboom begeleidde Poppunt in de ruimere impactmeting van dit event. Impactmeting werd ingezet als input voor de strategie en als middel om in de organisatie en de sector een leerproces te starten.

Lees meer

Stichting Robin

Alle kansen voor elk kind in het onderwijs

Stichting Robin

Wij hebben een prachtig onderwijssysteem in ons land en Robin wil dat elk kind hier het maximum uit kan halen. Robin bouwt een structurele manier om dit mogelijk te maken, waarbij hoge schoolkosten voor geen enkel kind nog een barrière zijn.

Lees meer

Hoe vitaal is jouw coalitie?

Doe hier de test!

Hoe vitaal is jouw coalitie?

De Verenigde Naties vragen meer samenwerking tussen bedrijven, regeringen, burgers en organisaties, én tussen al die spelers onderling. Dit is de kernboodschap van SDG of duurzaam ontwikkelingsdoel nr. 17. Samenwerking vormt hierbij de sleutel bij de aanpak van de andere 16 SDG’s. Bij Tweeperenboom spreken we bij het vormen van partnerschappen over een ‘Vitale Coalitie’.

Vitale Coalities zijn verschillende publieke en/of private partijen die zich samen engageren om een complex probleem op te lossen of uitdagende kansen te grijpen op een ondernemende manier, vanuit de vaststelling dat deze partijen het niet alleen kunnen, met de intentie om dit op lange(re) termijn vol te houden.

Is jouw coalitie ook vitaal? Doe de test!

Lees meer

Doe de test

Met welke vragen kloppen klanten bij ons aan?

  • Heb je een duidelijke visie op je maatschappelijke rol, maar slaag je er niet in om dat in de praktijk te brengen?
  • Word je geconfronteerd met een complex veranderingstraject, maar zit je vast en gaat het niet snel genoeg vooruit?
  • Werk je samen met veel stakeholders maar loopt de samenwerking stroef?
  • Wil je een organisatie waarbij leren van elkaar en van de toekomst centraal staat?

Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij helpen je om moeilijke processen vlot te
trekken en doorbraken te realiseren. Door je een ruimte, een opleiding, een
experiment of een begeleider aan te bieden.

Voorbeeld vraag ?

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et

Tweede voorbeeldvraag?

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et Sed ut perspiciatis undedolo remque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae.

Derde voorbeeldvraag?

Veritatis et Sed ut perspiciatis undedolo remque laudantiu. doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae.

Europa WSE

Ondersteuningsprogramma AMIF-project 4e pijler Inburgering

Europa WSE

Pilootprogramma Leerecosystemen

ABInBev

Smart Drinking Leuven

Cera

Impactgericht werken

De overmolen

Job@Ubuntu

ESF

Transitie Leven-Leren-Werken 2050

ICC Gent

Hefboomproject Toerisme Vlaanderen

Integratie Pact

Impactmeting

Konekt

Organisatieontwikkeling

Lazarus

Smart Drinking Leuven

Leuven 2030

Leuven Klimaatneutraal - governance

Materialise

Ontwikkeltraject marketingorganisatie

Oxfam Wereldwinkels

Fairtrade in transitie

Pasar

Decreet sociaal-cultureel werk

Provincie Limburg

Kolenspoor projectcoördinatie

RVO-Society

Strategieproces / Scivil

Sporta

Stad en Architectuur

Procesbegeleiding beleidsplan

Stad Leuven

Smart Drinking Leuven

Toerisme Vlaanderen

Bootcamp hefboomprojecten / Denktank Kust

Transitie Leven Leren Werken 2050

Procesbegeleiding transitiearena

Unizo

Organisatieontwikkeling / Agile productontwikkeling

Vi.be

Impactgericht werken

Yot

Organisatievernieuwing en positionering

De samenwerking met de mensen van Tweeperenboom liep erg vlot. Het was een aangename wisselwerking, waaruit sterke nieuwe inzichten en ideeën voort kwamen.

Gert-Jan Feijens

Content & Graphic design
Purple Panda

MIS GEEN ENKELE 2P
Update

Schrijf je in om al onze updates over nieuwe opleidingen, projecten en activiteiten rechtstreeks in jouw mailbox te ontvangen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer over hoe wij persoonlijke gegevens verwerken in ons Privacybeleid.

tweepeer

  • Home
  • 2P – Meet
  • 2P – Season
  • 2P – Leap
  • 2P – Lab
  • Doorbraakrapport
  • Over ons
  • 2P – Team
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • 2P – Meet
  • 2P – Season
  • 2P – Leap
  • 2P – Lab
  • Doorbraakrapport
  • Over ons
  • 2P – Team
  • Blog
  • Contact

Nood aan een
Doorbraak

Contacteer ons

© Tweeperenboom | 2020

Inschrijven voor: 2P – Leap

2P – Leap

Vul hieronder de gegevens in om je inschrijving te voltooien